02 근로자 건강진단

[건강진단의 실시 이유와 목적]

1. 1차 건강진단은 근로자 전원에게 실시

2. 1차 건강진단의 목적 : 집단의 건강수준을 파악하기 위해

3. 건강진단의 실시 이유

     1) 근로자가 일에 적합한 특성을 갖는지 확인

     2) 전반적인 건강 수준을 평가하기 위해

     3) 사후 배치에 고려할 수 있게

     4) 작업이 근로자의 건강에 불리한 영향을 미치는지 여부 확인

 

4. 건강진단의 목적

     1) 부적합한 근로자 색출, 신체적 심리적으로 알맞은 작업에 배치

     2) 직업병의 유무를 색출, 건강상태를 관찰

     3) 집단의 건강수준을 파악

     4) 산업재해 보상의 근거와 질병자를 관리

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[건강진단의 종류]

1. 일반 건강진단 : 상시 근로자의 건강관리를 위하여 주기적으로 사업주가 실시

2. 특수 건강진단 : 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위해 사업주가 실시

3. 배치 전 건강진단 : 특수건강진단 대상업무 종사 근로자에 대해 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위해 사업주가 실시

4. 수시 건강진단 : 특수건강진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 건강 장해를 의심하게 하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대해 사업주가 실시

5. 임시 건강진단 : 같은 부서에 근무하는 근로자 또는 같은 유해인자에 노출되는 근로자에게 유사한 질병의 자각 타각 증상이 발생한 경우