반응형 중요성2 [사회복지행정론] 사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견 나누기 사회복지행정에서 인적자원관리의 중요성에 대한 고찰1. 서론사회복지행정은 복지 서비스를 효과적으로 제공하기 위한 조직적 활동을 의미하며, 그 중심에는 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)가 위치합니다. 사회복지조직은 사람을 대상으로 서비스를 제공하는 만큼, 인적자원의 관리와 개발은 조직의 성과와 직결됩니다. 따라서 사회복지행정에서 인적자원관리는 단순한 인사 행정을 넘어 전략적 요소로서의 중요성을 갖습니다.인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력을 계획, 확보, 개발, 유지, 활용하는 일련의 활동을 말합니다. 사회복지조직에서의 인적자원관리는 다음과 같은 기능을 포함합니다:채용 및 배치: 조직의 필요에 맞는 인재를 선발하고 적절한 위치에 배치합니다.교육 및 개발: 직원의 역.. 2025. 5. 14. 02 학교보건 1. 학교보건의 개념 1) 학생과 교직원의 건강을 유지 증진 2) 신체적 정신적 사회적 건강 향상 3) 교육 성취도 높임 4) 평생 건강의 기틀 5) 보건 의료자원을 효율적으로 사용 2. 학교보건의 목적 1) 학생과 교직원의 건강을 확보 2) 자기 건강 관리능력을 함양 3) 학교교육의 효율성을 높임 3. 학교보건의 중요성 1) 학생인구가 전체인구의 4분의1 2) 지역사회의 중심 3) 장래에도 건강 생활 실천 가능 4) 효율성이 높다 5) 감염병 발생의 근원이 되기 쉽다 4. 학교 보건사업대상 : 학생과 교직원 (광의로는 학생의 가족까지 포함) 5. 담임교사 : 학생들에 대하여 건강 관찰을 통한 일차적인 보건교육 .. 2025. 4. 30. 이전 1 다음 반응형